英國每日郵報(bào)報(bào)道，一項(xiàng)涉及2000人的調(diào)查顯示，20%的受訪者均承認(rèn)他們僅通過握手就可以迅速對一個(gè)人做出大致判斷，近33%的人認(rèn)為握手無力會給人留下壞印象，而36%的人則表示握手無力暗示了一種焦慮和內(nèi)向的個(gè)性，由此可見，如果你在工作面試時(shí)握手不慎，很可能會前功盡棄！

不銹鋼拉拔油廠家的銷售人員，在面對客戶的時(shí)候，也要注意這個(gè)問題，讓客戶感覺的到你的力量和自信，要知道你的人認(rèn)可了，客戶才會認(rèn)可你的產(chǎn)品！
小編有一個(gè)企業(yè)家朋友，事業(yè)成功，氣質(zhì)不凡，剛畢業(yè)那會，他去一家日企應(yīng)聘，面試結(jié)束，和考官握手時(shí)，哪位日本人非常有力的握著他的手，他感覺到了考官的真誠和力度，留下很深的印象，覺得特別有魄力，從此他和別人握手都會用力，一是傳達(dá)熱忱，二是表明力量，他說：每每與人握手，遇到那種柔弱無力的，真想甩手丟掉，因?yàn)楦杏X不帶勁，很容易給人感覺“沒勁”。

所以不銹鋼拉拔油廠家的員工握手要有力！
根據(jù)心理學(xué)研究，第一次交談的聲音大，也會給人一種畏懼的感覺，這樣對方以后就不會有請示你的感覺了，適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，展示出自己真實(shí)的力量，從音量到握手的力度，不要讓本該抓住機(jī)會的手丟是機(jī)會！

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